728x90 반응형 고용노동부2 2025년도 주휴수당 계산법 및 지급조건 쉽게 이해하기 오늘은 2025년도 주휴수당 지급조건 및 계산법에 대한 내용을 가지고왔어요:)이해하기 쉽게 하나씩 알아보도록 할게요! 주휴수당이란? 주휴수당이란 근로자가 주 15시간 이상 근무할 경우,주휴일에 유급으로 지급되는 임금을 뜻합니다! * 주휴일-> 일하지 않는 하루를 지정하여 임금을 받는 날 ex) 일요일 주휴수당은 근로기준법 제55조에 명시되어 있고,연봉제, 호봉제 등의 통상근로자의 경우에는 주휴수당이 포함된 금액으로 급여를 지급합니다. 또한, 일용직, 아르바이트 등 단시간 근로자에게도 지급기준에 해당된다면 적용되는 권리이니 잘 확인해야겠죠?:) 지급 기준 위에 명시된 두 가지 조건을 모두 충족해야주휴수당을 지급받을 수 있으며,지각, 조퇴, 유급연차 등을 제외한 개인적인 사유의 결근이 발생할 경우지급.. 2024. 11. 21. 2025년 최저시급 및 근로기준법 개정 사항 완벽정리 안녕하세요:)오늘은 2025년도최저시급 및 근로기준법의 대한 정보를 가지고 왔어요~ 고용노동부에서 발표한 내용을 바탕으로하나씩 정리해볼께요:) 2025년도 근로기준법 개정 사항 1. 2025년도 최저시급 현재 고용노동부에서 발표한2025년도 최저시급은10,030원!! 으로확정되었습니다. 2024년도 최저시급 9,860원에서 1.7% 인상된 금액으로2025년도는 최저시급10,030원 일급으로 환산할 경우하루 8시간 기준 80,240원이며월급으로 환산할 경우주 40시간 근무 기준으로 월 2,096,270원이 됩니다. *최저임금은 업종과 상관없이 근로자 모두 동일합니다!! 이렇게 인상된 최저임금은 실업급여,육아휴직 뿐만 아니라산업재해보상법에 따른 각종 수당에도 적용됩니다. 2. 2025년도 근로시간.. 2024. 11. 14. 이전 1 다음 728x90 반응형
